目前位置: 首頁 > 最新訊息 > 課程資訊 > 1090812勞工權益救濟方法與管道應用實務班(週三日班)招生中 |
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109年度提升勞工自主學習計畫招訓簡章
訓練單位名稱 |
台中市派遣服務人員職業工會 |
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課程名稱 |
勞工權益救濟方法與管道應用實務班第01期 |
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報名/上課地點 |
報名地點:台中市中區三民路二段17巷8號
上課地點: 瑞聯天廈6樓601教室(楓康超市大連店斜對面) (大連路3段16號6樓之1) |
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報名方式 |
1.請先至台灣就業通:https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx 加入會員 2.再至”在職訓練網”:https://ojt.wda.gov.tw/報名 |
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訓練目標 |
緣由:近年通過最有感的勞動法規---勞動事件法,已在109年正式上路,對許多企業而言,可能會有如深水炸彈一般,原因無它,因為台灣中小企業佔97%以上,這其中有非常多數在人力資源管理上並不上軌道,甚至沒有人資人員的配置,因此在勞動法規的遵循上有著極大缺口,因此為了提升勞工的權利意識與提升企業法遵能量,期使勞資雙方能共同以正確的態度來建立和諧的勞雇關係,特開此課程。 學科:讓學員對企業勞動法令、細則實際運作中,擁有一個清晰、明確的系統性觀點。1.相關勞動法法令的知識。2.勞資相關法令。3.2018年最新勞動基準法條文解析。 技能::1.勞動法規日新月異充分運用政府資源2.應用勞動法能力,最終能運用在往後的工作。 |
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課程內容大綱及時數 |
日期 |
時間 |
大綱 |
講師 |
時數 |
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08/12 (星期三) |
09:00 ~ 12:00
13:00 ~ 17:00 |
我國勞動法介紹 1.學理分類 2.實務分類 |
張國鼎 |
3HR |
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勞動契約中的權利義務關係 1.勞基法在規範甚麼? 2.何謂勞動條件? 3.勞資爭議類型 |
4HR |
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08/19 (星期三) |
勞資爭議解決途徑 1.訴訟外紛爭解決機制 a.內部申訴 b.和解 c.調解 d.仲裁 e.裁決 2.訴訟 a.民事 b.刑事 c.行政 |
3HR |
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勞資爭議處理法介紹 1.適用範圍 2.處理機制 |
4HR |
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08/26 (星期三) |
鄉鎮市調解條例介紹 1.適用範圍 2.處理機制 |
3HR |
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勞動事件法制定始末 1.過去勞資爭議的困境 2.勞動事件法的立法目標 |
4HR |
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09/02 (星期三) |
勞工權益及救濟方法 |
3HR |
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勞動事件法逐條解析(一) 1.總則 2.勞動調解程序 |
4HR |
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09/09 (星期三) |
勞動事件法逐條解析(二) 1.訴訟程序 |
3HR |
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勞動事件法逐條解析(三) 1.保全程序 |
4HR |
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09/16 (星期三) |
勞動事件法上路後的因應(一) 1.勞工的權利行使與溝工能力 2.企業與人資人員的規章盤 3.勞動檢查 |
3HR |
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勞動事件法上路後的因應(二) 1.人資應用表格之更新管理 2.建立法律遵行的企業文化 |
4HR |
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招訓人數 |
20人 |
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報名日期 |
109年7月22日至109年8月12日 |
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上課時間 |
109年8月12日(星期三)至109年9月16日(星期三)(共計42小時) 每週三09:00~12:00 ;13:00~17:00 |
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費用 |
實際參訓費用$ $6,500元 勞動部勞動力發展署中彰投分署補助$5,200元,參訓學員自行負擔$1300元 政府補助一般勞工訓練費80%、補助全額訓練費用適用對象訓練費用100% |
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訓練單位報名專線 |
聯絡電話:0920112082 聯絡人:張子粵 傳真:04-22210399 電子郵件:zqop1212@gmail.com |
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※報名前請務必仔細詳閱以上說明。