【訓練品質發展政策和經營目標】

一、 願景 

   成為中部優質派遣服務業訓練單位與協助企業打造精英團隊。 

   推廣派遣服務管理技術訓練、並提高派遣行業走上專業化和國際化，並爭取建立證照制度、改善民眾生活品質，進而達到 

   一技在身終身受用，並協助政府提升就業市場。 

二、    使命 

   加強訓練品質，提升派遣行業相關技能，派遣管理職能增進，致力會員職涯發展。 

三、   訓練事業核心價值觀

 

四、 定位

 服務本會「 會員 & 潛在會員 」 ，增進專業技術的養成及職能培訓與發展，促進第二專長，培養服務品質及人才素質為主要考量，產生良性的市

 場競爭。 

五、目標客戶

 本會發展之1400多會員之有意願深造的人力仲介管理人員為主要目標客戶群，及會員涵蓋廣泛的派遣業管理人員，為次要目標客戶。 

六、訓練發展政策

  (一)依據TTQS訓練品質評核系統之精神，強化教學品質，提升辦訓職能。

  (二)開辦切合產業所需的訓練課程。

  (三)配合政府政策，推動辦理勞工第二專長訓練，提升就業競爭力。  

  (四)開發符合社會需求訓練課程，建立訓練與就業市場需求接軌的訓練機制。

  (五)與學校、企業結盟，提昇師資及訓用合一，結合學術素養與企業高階主管實務經驗協同教學，達成訓練效果。

  (六)持續落實改善，達到全員滿意，品質與服務的標竿。

七、訓練承諾

  (一)嚴格管控訓練品質，業經本會培訓之會員，輔導就業機會。 

  (二)會員可再享課程補助、考照輔導。 

  (三)重複報名訓練課程可享9折優惠。  

  (四)結訓測驗前三名頒發獎狀及精美禮品。 

  (五)課程出席率達5分之4以上，頒發結業證書。

  (六)凡本會會員參加本會課程，學費即享8折優惠。

  經本會培訓之會員、將是其專長給予工作派遣媒合之機會

八、培訓體系圖

九、本會核心訓練類別

         本會依照核心訓練類別，制定關鍵績效指標(KPI)，以PDDRO流程規劃訓練課程，並在年度終分析與檢討，進行改善。

         (1) 管理類 

              (A)  派遣主管專業職能實務班 

              (B)  服務管理人員實務班 

        (2) 專業技能類 

              (A)  勞動法解析應用班 

              (B)  勞動法令與人力仲介就業服務人員實務班

              (C)  勞動法令與人力資源管理實務班